V dňoch 28.–29. septembra a 1. októbra 2025 sa uskutočnil Online Youth Academy Training Course, ktorý spojil 175 mladých ľudí a pedagógov z Albánska, Kosova a Čiernej Hory, spolu s mentormi a trénermi zo Slovenska a Poľska. Tréning sa konal v rámci projektu Erasmus+ PlaNET Social Enterprise 4 (SOEN4) a bol zameraný na rozvoj líderských zručností, tímovej práce, občianskej angažovanosti a sebauvedomenia – kľúčových kompetencií pre novú generáciu aktívnych mladých lídrov.
Trojdňový medzinárodný tréning realizovalo konzorcium SOEN4 pod vedením Agentúry pre rozvoj Gemera (Slovensko). Tréning viedli Monika Štesková, Agnieszka Tercz a Martina Mareková. Aktivita bola súčasťou Engaging Phase programu Youth Academy a prepájala teoretické poznatky s vysoko interaktívnym, tímovo orientovaným vzdelávaním.
Výnimočná účasť a merateľné výsledky
Podujatie prekročilo všetky očakávania – zapojilo sa 175 účastníkov (52 z Albánska, 61 z Kosova, 62 z Čiernej Hory) a bolo zozbieraných 159 spätných väzieb. Účastníci vypracovali 157 osobných rozvojových plánov (Personal Development Plans) za podpory 6 vyškolených mentorov a bolo vydaných 153 certifikátov o účasti. V porovnaní s plánovanými indikátormi boli všetky ciele splnené alebo výrazne prekročené – účasť dosiahla 117 %, počet PDP dokonca 262 % cieľa.
Hodnotenie dopadu ukázalo priemerné zlepšenie kompetencií o +21 %, čo potvrdzuje vysokú efektivitu tréningu:
- Sebavedomie pri verejnom vystupovaní: +27,8 %
- Líderská sebadôvera: +26,4 %
- Tímová spolupráca: +21,4 %
- Motivácia k občianskej angažovanosti: +19,7 %
Tieto výsledky dokazujú, že aj online forma dokáže efektívne rozvíjať praktické zručnosti, sebadôveru a hodnoty spoločenskej zodpovednosti.
Hlasy účastníkov
Vo voľných odpovediach účastníci najčastejšie uvádzali, že pre nich bola najprínosnejšia tímová práca (65 %), nasledovaná líderskými výzvami ako Zero-Budget Hackathon či Press-Conference Simulation. Väčšina (85 %) označila atmosféru tréningu za veľmi pozitívnu a inkluzívnu, pričom 90 % účastníkov pochválilo trénerov za jasné inštrukcie, priateľský prístup a podporu. Materiály a pracovné listy hodnotilo 88 % respondentov ako praktické a ľahko použiteľné.
Priemerné hodnotenie všetkých 11 modulov dosiahlo 4,30 z 5 bodov, pričom najvyššie skóre získali moduly Leadership World Map (4,34), Situational Leadership (4,33) a SOEN International Project Overview (4,31).
V tvorivej spätnej väzbe viac ako 70 % účastníkov uviedlo, že sa po tréningu cítia „pripravení byť lídrami“, ďalší spomenuli zlepšenie v tímovej práci, komunikácii a schopnosti prevziať iniciatívu. Mnohí vyzdvihli interaktívny a zábavný priebeh tréningu a myšlienky, ako by využili symbolických 100 €, ukázali silný zmysel pre spoločenskú zodpovednosť – od školských workshopov až po komunitné dobrovoľnícke akcie.
Rýchla spätná väzba potvrdila výnimočný efekt:
- „Cítim sa, akoby som sa prebudil/a“ – 92 % odpovedalo HELL YES!
- „Uvedomil/a som si, že dokážem viesť, nielen nasledovať“ – 95 % HELL YES!
- „Odporučil/a by som tento tréning ostatným“ – 100 % HELL YES!
Budovanie kultúry aktívneho líderstva
Online Youth Academy ukázala, že digitálne vzdelávanie môže byť osobné, motivačné a prelomové. Účastníci odchádzali nabití energiou, sebavedomím a chuťou konať. Trénerky zaznamenali viditeľný pokrok v oblasti sebavyjadrenia, empatie a spolupráce medzi rovesníkmi.
Ako to zhrnula koordinátorka Monika Štesková:
„Sledovať, ako študenti z troch krajín pracujú ako jeden tím, bolo dôkazom, že líderstvo a zodpovednosť nemajú hranice.“
Nasledujúcim krokom projektu SOEN4 bude Medzinárodná Youth Academy v Albánsku (november 2025), kde účastníci budú pokračovať v offline fáze a premenia svoje nápady na reálne komunitné projekty.
Projekt SOEN4 – PlaNET Social Enterprise 4 je spolufinancovaný z programu Erasmus+ Európskej únie
